La formación y capacitación docente es fundamental para el mejoramiento de la educación y el desarrollo profesional de los maestros. Es por ello que en este articulo traemos un manual como sugerencia para llevar a cabo una capacitación docente efectiva.
Para ello es necesario establecer un plan previo el cual contemple los objetivos que se quieren lograr. De igual forma es importante tomar en cuenta las necesidades y características de un docente. Para ello podemos dividirlo en pasos o secciones.
“Manual de capacitación docente”
Definición de objetivos: Para la capacitación y formación docente, se debe conocer las áreas de oportunidad, amenazas y debilidades, esto con el fin de poder tener metas claras y poner en práctica en clases o sesiones.
Técnicas o metodologías: Una vez identificado lo anterior, se debe seleccionar las técnicas o metodologías de capacitación. Existen diferentes opciones, ya sean cursos presenciales, formación online, talleres prácticos, etc.
Desarrollo de un plan de capacitación: Ya que se establecieron los objetivos y las técnicas, es necesario desarrollar un plan de capacitación. Dicho plan debe de contar con los objetivos a alcanzar, las fechas de inicio y finalización como los contenidos y recursos necesarios.
Evaluación de resultados: Una vez que se finaliza el proceso de capacitación, se lleva a cabo una evaluación de resultados. Dicha evaluación permite medir la eficacia de la formación y establecer nuevos planes de mejora.
Este pequeño manual es una recomendación que se brinda para llevar a cabo el desarrollo y formación docente de una manera organizada y efectiva. Así mismo es importante que los docentes tomen la iniciativa de poder elaborar su propio programa de capacitación de acuerdo a las circunstancias.
Recuerda la formación permite garantizar una calidad educativa, permitiendo a los docentes mejorar su desempeño en el aula y promover la innovación en el proceso EA. De igual forma ayuda en el desarrollo de habilidades y competencias, fomenta el compromiso, la formación y la adaptación con una evaluación continua.
“La formación docente no debe verse como un gasto, sino como una inversión en el futuro”
@educaauge 📌𝗟𝗮 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗼𝗰𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗚𝗥𝗨𝗣𝗢 𝗔𝗨𝗚𝗘 𝗵𝗮 𝗮𝘀𝘂𝗺𝗶𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟲 𝗮𝗻̃𝗼𝘀. El docente Erox Quesquén nos explica la importancia de estar a la vanguardia de nuevas estrategias metodológicas de aprendizaje 🤝🔎👩🏫👨🏫 #MINEDU #NombramientoDocente #AscensoDeEscala #accesoacargosdirectivos #capacitacion#grupoauge
